2009年長吉圖戰(zhàn)略實施以來，吉林省人社廳積極完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障體系，推進農(nóng)村人口市民化，加強人才隊伍建設服務，為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。
　　未來，吉林省人社廳將繼續(xù)促進人才流動，減輕企業(yè)發(fā)展負擔，為長吉圖地區(qū)的發(fā)展打造健康良好的軟環(huán)境。加強重點節(jié)點區(qū)域平臺建設，加大轉移就業(yè)力度。計劃2013年，新建大學生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)園（市場、基地）90個，打造高質(zhì)量就業(yè)示范社區(qū)（行政村）100個，實現(xiàn)轉移就業(yè)380萬人。到“十二五”期末，實現(xiàn)轉移就業(yè)400萬人。在推進社會保險制度并軌和轉移銜接方面，按照國家要求，推進新農(nóng)保、城居保、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌和銜接；推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，落實特殊群體的社會保險補貼政策。2013年實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)結算。
　　為了減輕民營企業(yè)社保繳費負擔，吉林省人社廳擬對新創(chuàng)辦的民營企業(yè)，將其養(yǎng)老保險繳費比例由20%降低到12%，失業(yè)保險繳費比例從2%降低到1%。初步測算，未來5年可總計減負260億元。推進覆蓋城鄉(xiāng)的信息化系統(tǒng)建設。2013年擬投入2000萬元開發(fā)就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省內(nèi)五級網(wǎng)絡互聯(lián)，搭建“一點登錄，全省查詢”的人力資源供求信息平臺，計劃2015年實現(xiàn)社會保障“一卡通”建設全覆蓋。